Also eher nicht.
Ich vermute mal, die Proteste und Putsche haben der Wirtschaft weitaus mehr geschadet, als die 50 Baht mehr.
Also eher nicht.
Ich vermute mal, die Proteste und Putsche haben der Wirtschaft weitaus mehr geschadet, als die 50 Baht mehr.
S
Siamfranky
Guest
Willst du es nicht verstehen? Du kannst die Tonne Reis etc. nicht viel teurer
produzieren, als deine Nachbarländer und nun gleichzeitig die Löhne höher
schrauben. Dafür braucht es kein Wirtschaftsstudium, nur das Einmaleins.
Das Problem begann lange vor dem Putsch, mache sagen sogar - es war
Grund für den Putsch - oder wie war das noch mit den Reis-Subventionen?
produzieren, als deine Nachbarländer und nun gleichzeitig die Löhne höher
schrauben. Dafür braucht es kein Wirtschaftsstudium, nur das Einmaleins.
Das Problem begann lange vor dem Putsch, mache sagen sogar - es war
Grund für den Putsch - oder wie war das noch mit den Reis-Subventionen?
clavigo R.I.P.
Senior Member
Das stimmt Yogi, aber die im Raum stehenden ThB 450,- wären eine Steigerung um 50 % und mehr als das wirtschaftlich erheblich weiter entwickelte Malaysia hat (!010 MYR = ca. € 225,- monatlich) von Kambodscha, Vietnam oder Phils. ganz zu schweigen. Die noch erhofften 3% Wirtschaftswachstum für 2016 kannste dann komplett knicken.
Noch ist das nicht in trockenen Tüchern und ich bezweifele, dass der abgehobene Typ den Mindestlohn auf 4fuffzich setzen wird, lieber Hartwig.
clavigo R.I.P.
Senior Member
Lieber Jürgen, wenn Du mein# 3 richtig gelesen hättest wüsstest Du dass ich dieses Gerücht in den Bereich 1. April einordne.
Schon klar, Hartwig.
Wie soll man aber einen Thread am Leben halten, wenn es keine Missverständnisse mehr gibt?
R
Ramon
Guest
Also ich mache keine Scherze zum 1. April
Die ersten Gerüchte waren mir auch egal. Nur Punkt 1.4.
erhöht "Foodland" den Monatslohn auf 12.000 - das war
der Punkt zum Nachdenken und hier mal anfragen.
Spannend ist es auch wenn man das mal durchrechnet:
450,- x 365 Tage / 12 Monate = 13.687,50
(13.687,50 - 12.000) x 12 = 20.250,00
20.250.00 / 450,- = 45 Tage
und das auf dem Baht genau ... schon komisch
Die ersten Gerüchte waren mir auch egal. Nur Punkt 1.4.
erhöht "Foodland" den Monatslohn auf 12.000 - das war
der Punkt zum Nachdenken und hier mal anfragen.
Spannend ist es auch wenn man das mal durchrechnet:
450,- x 365 Tage / 12 Monate = 13.687,50
(13.687,50 - 12.000) x 12 = 20.250,00
20.250.00 / 450,- = 45 Tage
und das auf dem Baht genau ... schon komisch
Dieter1 R.I.P.
Senior Member
Das waere dann ja auch doppelt, aber was gibt dir eigentlich die Gewissheit, dass Foodland grundsaetzlich alle ausgeschriebenen Stellen mit dem gesetzlichen Mindestlohn verguetet?
- Registriert
- 22. Feb. 2007
- Beiträge
- 7.222
So sieht es aus. Der Midestlohn ist ja nur die gesetzliche Untergrenze.
Wer nur den Mindestlohn zahlt bekommt eben auch nur die Mindestleistung.
Das sind nur die Grossen, die jeder am Namen erkennt. Da haengen aber 100te Zulieferer mir 100tausenden Mitarbeitern dran, von denen viele mit wegbrechen. Z.B. Zulieferer von Harddiskmotoren. Passiert gerade, Fall in der Verwandtschaft. Gut fuer die Nachbarlaender...
C
crazygreg44
Guest
ihr vergesst, die Stundenzahl dieser "Mindestlöhner" mit einzubeziehen. Über einen Trick bei den Arbeitsstunden kann jeder clevere Unternehmer den Mindestlohn unterlaufen.
@ramon rechnet nicht seriös. Kein Mensch arbeitet 365 Tage im Jahr.
Ein Industriearbeiter oder der Foodland Angestellte bekommt nicht mehr als zwischen 10,000 und 15,000 Baht im Monat. Dafür arbeiten sie aber 9-10 Stunden pro Tag bei einer 6-Tage Woche. Der Mindestlohn ist ein billiger Trick. Das Gesetz sagt nichts darüber aus, wieviele Stunden man am Arbeitsplatz zubringen muss.
@ramon rechnet nicht seriös. Kein Mensch arbeitet 365 Tage im Jahr.
Ein Industriearbeiter oder der Foodland Angestellte bekommt nicht mehr als zwischen 10,000 und 15,000 Baht im Monat. Dafür arbeiten sie aber 9-10 Stunden pro Tag bei einer 6-Tage Woche. Der Mindestlohn ist ein billiger Trick. Das Gesetz sagt nichts darüber aus, wieviele Stunden man am Arbeitsplatz zubringen muss.
alder
Senior Member
- Registriert
- 29. Dez. 2010
- Beiträge
- 16.161
Das interessiert mich jetzt aber. Der Arbeitgeber ist verpflichtet die gearbeiteten Stunden zu erfassen.
Ach so ihr redet von Thailand...naja Ok....
benni
Senior Member
vermutlich gehts hierbei weniger um Sorgen bezgl. der allgemeinen Wirtschaftslage, sondern eher um Sorgen bezgl. der persönlichen Wirtschaftslage.
Wobei sich bei so Manchen eventuell ein irrationales, unbeherrschbares Unwohlgefühl dazugesellt und sich sogar unterdrückt ärgerlich intuitv hervortut, es eine Frechheit ist, daß der unbekümmerte Somchai von der Tanke sich schön langsam dem annähert, was man selbst jahrzehntelang gezwungen pflichtbewusst in der Tretmühle verdiente resp. dem was nach den 45 Jahren in der Tretmühle zum Leben übrig bleibt und mit dem man bis lang nur in Thailand seinen Sonnenkönig heraushängen lassen konnte
S
Suratthani
Guest
Mit Thai Arbeitsrecht hast du aber nicht wirklich viel am Hut oder?
Es ist natuerlich festgelegt wieviele Stunden ein normaler Arbeitstag hat.
Das gleiche fuer Ueberstunden.
Muss sagen das momentan man wieder "relativ" einfach Leute findet die fuer 300-400 Baht arbeiten (verglichen mit 2010-2014).
Ich rede hier von geregelter Arbeit.
Liegt an den niedrigen Rubber Preisen, so zumindest hier im Sueden.
Gruesse aus Surat
R
Ramon
Guest
Hallo Crazy...
1, bin ich mir nicht sicher das die Stundenzahl egal ist. Hatte mich gerade mit einer Hoteliersfrau
unterhalten die wesentlich Mitarbeiter halbtags einstellt d.h. 150,- am Tag. Wobei die Arbeits aver trotzdem
verrichtet sein muß zum Feierabend.
2. ich rechne seriös und kann das sogar richtig gut.
Bei näherer Betrachtung wirst Du sehen, das ich rückwärts gerechnet hatte um zu sehen
was bei 12.000 Lohn und 450 Mindestlohn dann hinten als frei Tage raus kommt.
Das waren exact 45,00 und eben keine 44,325 oder 45,123 ... was ich dann als Argument
für die Richtigkeit der Berechnung angeführt hatte.
Weder in Bangkok noch in Chiang Mai. Das zieht sich durch alle Branchen, auch mit mehr Budget.
- Registriert
- 22. Feb. 2007
- Beiträge
- 7.222
Loest euch mal von der Vorstellung des Mindestlohnes nach deutschem Vorbild.
Je nach Region schmeisst Somchai den Job aus nichtigem Anlass. Da reicht es zuweilen schon, dass der AG Arbeit einfordert.
Wer meint den Mindestlohn mit erhoehter Stundenzahl unterlaufen zu koennen, wird, wenn er ueberhaupt Personal findet, mit einer gewaltigen Fluktuation konfrontiert.
Je nach Region schmeisst Somchai den Job aus nichtigem Anlass. Da reicht es zuweilen schon, dass der AG Arbeit einfordert.
Wer meint den Mindestlohn mit erhoehter Stundenzahl unterlaufen zu koennen, wird, wenn er ueberhaupt Personal findet, mit einer gewaltigen Fluktuation konfrontiert.
Dieter1 R.I.P.
Senior Member
Probleme Arbeiter zu 300 - 400 Baht/Tag zu finden, kenne ich nur aus diesem Forum von den ueblichen Alarmschreiern, selbst hatte ich damit nie Schwierigkeiten. Weder in Bangkok noch in Ban Krut.
Was die aktuelle Diskussion hier ueber eine angeblich in 3 Wochen stattfindende Erhoehung des Mindestlohnes um minimale 50% angeht, kann man sie wohl in das Reich der Fabel verweisen.
Keine Regierung der Welt wuerde eine solche soziale Wohltat in aller Heimlichkeit durchfuehren.
Was die Rechenkuenste von Ramon angehen, Foodland zahlt mehr als nur den gesetzlichen Mindestlohn.
S
Siamfranky
Guest
Ein weiteres Beispiel: Die Produktionskosten für eine Tonne Reis
sind in Thailand um rund 140(!) Prozent höher, als in Vietnam.
sind in Thailand um rund 140(!) Prozent höher, als in Vietnam.